经常有人说：武警部队不好留队，没有什么发展空间，留队的名额少。这话如果在军改之前很对，军改后发生了巨大变化，并非传言所说的那样。1月15日武警部队组织一级警士长授衔仪式，此次共有35名来自基层一线的高级警士晋升一级警士长，他们之中既有匠心深耕的“技术大拿”，又有向战务战的打仗尖兵。他们把最好的青春融进对祖国的热爱。北部战区陆军此次共有24名晋升一级军士长的军士。从数据上看武警要比陆军的名名额还多一些。军改后高级军士名额放宽，武警留队同陆军基本上持平，打破不好留队的传言。只要在部队踏实工作，发展空间、未来前景还是可观的。
有人说武警不好留队，在军改前确实如此，那时候一个连队有一个中级军士（三期士官）已经很厉害了，四期士官在基层中队基本上看不到，大多数集中在团级机关，属于“兵王”级的存在。
我当义务兵是在武警基层中队，我们中队有两个三期士官，在总队比武竞赛中取得过名次，破格留队的。见过一次四期是在机关，他是一名通信技师，全支队的通信线路他都门清，关于通信的问题没有他解决不了的，据说想要冲击五期士官，因为没有名额，没有转上，遗憾退伍。等我义务兵结束后，面临转改士官，名额开始逐步放开，一期士官与之前相比留队更容易一些。2018年部队开始全面改革，鼓励优秀官兵长期服役，提出军人职业化，在同年中级士官的名额放宽，当年面临转改中级士官的，基本上都顺利转改，当年我们支队转改了48人。高级士官的名额也进行可调整放宽，在那几年里只要是报名转改且考核合格的战士，基本上都能顺利的留下来。
展开剩余47%军改后的武警基层中队中级士官也是比较多的，我曾见到一个中队有五、六名三期士官，他们在基层一线发生不可替代的作用，他们坚守在执勤岗位上，在训练场上带着年轻士官研究训练方法，训练内容。在中队生活工作十几年，他们早已经把这里当成了“家”，谁也不希望给单位抹黑。都在努力为这个“家”做点什么，如果这些中级军士在中队表现的是积极向上的工作态度，这个中队一定会建设的很好。
2022年随着《中华人民共和国兵役法》修订及中央军委印发《军士暂行条例》等法规，自2022年3月31日起，志愿兵役制士兵的正式称谓由“士官”统一改为“军士”，此次改革将军衔设为三等七级（初级军士：下士、中士；中级军士：二级上士、一级上士；高级军士：三级军士长、二级军士长、一级军士长），士官也从此更名为军士和警士。
军人职业化是未来的趋势，也是适应部队的发展， 把留队名额倾向于基层战士，更能激发战士练兵备战。鼓励更多的战士长期发展，苦练过硬技术。部队是一个大熔炉，大学校。只要在部队踏实肯干，一定可以达到预期。兵种只是决定一个兵的去向，但决定不了战士的前途。刻苦训练，踏实肯干，才能在部队有所作为。
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